Conference Day 3

Risques psychosociaux du travail, santé et engagement chez les jeunes travailleurs : que peut nous apprendre une revue systématique de la preuve empirique qualitative et quantitative?
Nancy Beauregard, Eliane Racine, Annie Barreck, Isabelle Archambault (Université de Montréal)

The Relationship Between Psychosocial Risk Factors at Work and Mental Health in the Context of COVID-19: The Moderating role of Self-Management
Carol-Anne Gauthier, Simon Coulombe (Université Laval)

Emotional labor and union delegates
Isabelle Roberge-Maltais (HEC Montréal)

La « modernisation » du régime de santé et de sécurité du travail au Québec : angles morts et pistes de réflexion autour du rôle de l’acteur syndical
Maxine Visotzky-Charlebois (Université d'Ottawa)

Chair / Président:  Wassila Merkouche (Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue)

Indigeneity at Work: the Role of Indigenous-owned Enterprises in Creating Inclusive Working Conditions
Béatrice Venne, Dalia Gesualdi-Fecteau (Université du Québec à Montréal)
Hugo Asselin (Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue)

Les professionnels précaires: caractéristiques distinctives et propension à la syndicalisation
Patrice Jalette (Université de Montréal)
Mélanie Laroche (Université de Montréal)
Mélanie Dufour-Poirier (Université de Montréal)

Estimating the Cultural and Structural Dimensions of Gender Inequity: An Analysis of Canadian and Australian Academics During the Pandemic
Scott Walsworth (University of Saskatchewan)
Alison Preston (University of Western Australia)
Johnana Weststar (Western University)
David Peetz (Griffith University, Australia)

Applying an Indigenous lens to industrial relations
Cathy Bridgen (RMIT University, Australia)

Chair / Président:  Robert Hickey (Queen’s University)

Rapid Response Labor Mechanism: The State-Of-The-Art Of The Alternative Labor Violations Complaint Mechanism In The United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA, 2020)
Fernanda Brandão Cançado

Digitalizing Global Production Networks: Conceptualizing Digital Labour Platforms as Lead Firms (Under Conference Theme 7 - Broken Supply Chains and Fissured Production Networks: International Perspectives)
Kai-Hsin Hung (HEC Montréal)

Decent Work for All: National vs. International Approaches
Anil Verma (University of Toronto)

COVID-19 Pandemic Challenges To Employment And Labour Relations In The Nigerian Manufacturing Industry
Yunus Adeleke Dauda (Lagos State University, Nigeria)

Chair / Président:  Gregor Murray (Université de Montréal)

Les causes de la précarité du travail et de l’emploi des professionnelles et professionnels de recherche (PPR) d’une université québécoise et les stratégies visant à la mitiger
Albert Le Grand Amba Mballa (Université Laval)

Le placement de la main-d’œuvre dans la construction québécoise après l’abolition des bureaux de placement syndicaux : une évaluation réaliste
Pier-Luc Bilodeau, Martin St-Arnaud (Université Laval)

La certification des entreprises comme outil de mise en oeuvre effective des droits au travail? L’exemple d’une initiative dans le secteur forestier
Dalia Gesauldi-Fecteau, Béatrice Venne, Laurence Matte Guilmain (Université du Québec de Montréal)
Hugo Asselin (Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue)

Le droit à la déconnexion : une réponse efficace à l’hyperconnectivité professionnelle?
Genievieve Richard (Université du Québec de Montréal) 

Chair / Président:  Wassila Merkouche (Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue)

Between Algorithmic Control and Worker Resistance: the Power Interaction and Work Conditions in the Gig Economy
Ya Gao (Université de Montréal)

Are the robots really coming to take our jobs? Automation and the future of work
Eddie Gillis, Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC)

Contextualizing the Risks Automation Poses to Employment in the Labour Market: A Literature Review
Connor Jenkins (Queen’s University)

Digital Solidarity: Worker Collectives in the Virtual Space
Yao Yao (University of Ottawa)
Lorenzo Frangi (Université du Québec de Montréal)

Chair / Président:  Robert Hickey (Queen’s University)

Union Efficacy Failure During Mass Layoffs: Evidence from Canada 2013-2019
Nita Chhinzer (University of Guelph)

Integrating Truth and Reconciliation into Collective Bargaining: A Content Analysis of the Alignment Between CUPE’s Truth and Reconciliation Guide Checklist and BCGEU’s Contract Language
Aadim Rajan (University of British Columbia)

Don’t kill my vibe – The impact of negative socialization incidents on union participation
Chris Smith (University of New Brunswick)

New Data Relations: The Case of Workers’ Digital Doppelgangers (Under Conference Theme 1 - Work for People – Employee Voice and Work Conditions)
Kai-Hsin Hung (HEC Montréal)

Chair / Président:  Johanna Weststar (Western University)